Idealer Lebenslauf

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Idealer Lebenslauf

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20 € pro Analyse.
Für Sie, die schneller einen Job bekommen wollen! 70 % der Bewerbungen werden abgelehnt. Dieser Deal stellt sicher, dass Ihres nicht dazugehört.

Laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Stellenbeschreibung hoch und wir führen 7 ATS-Match-Score-Checks durch:

- Managementerfahrung

– Zertifizierungen

- Schwierige Fähigkeiten

- Soft Skills

- Bildung

- Berufsbezeichnungen

- Industrie

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Beschreibung

Lebenslaufoptimierung – Für einen Lebenslauf, der schneller den gewünschten Job an Land zieht

Spielstand fortsetzen

Wie eine Kreditwürdigkeit für Ihren Lebenslauf. Sehen Sie, wo Ihr Lebenslauf steht, und erhalten Sie Tipps, um Ihre Punktzahl für mehr Vorstellungsgespräche zu erhöhen.

Skills und Keyword-Liste

Sehen Sie, welche Fähigkeiten Ihr Lebenslauf benötigt, um der Stellenbeschreibung zu entsprechen. Fügen Sie sie Ihrem Lebenslauf hinzu, um Ihre Punktzahl zu erhöhen.

Passende Jobempfehlungen

Erhalten Sie bessere Jobempfehlungen als eine herkömmliche Jobbörse. Erhalten Sie Jobempfehlungen basierend auf den besten Fähigkeiten und Schlüsselwörtern, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind.

Der Einstieg ist einfach

1: Fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu

Kopieren Sie den Text Ihres Lebenslaufs und fügen Sie ihn ein. Fügen Sie jetzt Ihren Lebenslauf hinzu, indem Sie das Angebot in Ihren Warenkorb legen.

2: Fügen Sie eine Stellenbeschreibung hinzu

Fügen Sie eine Stellenbeschreibung hinzu, auf die Sie sich bewerben möchten.

3: Erhalten Sie die Ergebnisse

Erhalten Sie sofortige Ergebnisse und optimieren Sie Ihren Lebenslauf, um ein Vorstellungsgespräch zu führen.

Was ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS)?

Ein Bewerber-Tracking-System (kurz ATS) ist eine Art von Computersoftware, die von 99 % der Fortune-500-Unternehmen und praktisch jedem Unternehmen verwendet wird, das Online-Bewerbungen annimmt. Es gibt mehrere Anbieter von ATS-Software, aber alle sind darauf ausgelegt, die gleiche grundlegende Funktion zu erfüllen, nämlich einem Personalvermittler oder Personalchef zu helfen, viele Lebensläufe zu sichten.

Fast jedes Mal, wenn Sie Ihren Lebenslauf online einreichen, wird er an ein Bewerber-Tracking-System weitergeleitet. Das ATS scannt dann den Text Ihres Lebenslaufs und vergleicht ihn mit dem Text der Stellenbeschreibung, für die Sie Ihren Lebenslauf eingereicht haben. Das ATS versucht herauszufinden, wie viele Fähigkeiten und Schlüsselwörter es in Ihrem Lebenslauf finden kann, die mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Das ATS versucht dann, sich ein Bild von Ihrer Berufserfahrung zu machen und festzustellen, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Wenn Ihr Lebenslauf keine passenden Schlüsselwörter oder Fähigkeiten aus der Stellenbeschreibung enthält, wird Ihr Lebenslauf wahrscheinlich nie von einem Menschen gesehen.

Wie können Sie also sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf nicht vom ATS verschrottet wird? Überprüfen Sie jedes Mal, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, die Stellenbeschreibung und suchen Sie nach Schlüsselwörtern und Fähigkeiten, die auffallen. Wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen, stellen Sie sicher, dass Sie sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Sie möchten jedoch nicht einfach alle Fähigkeiten in einen sogenannten Fähigkeitenabschnitt Ihres Lebenslaufs stopfen. Bemühen Sie sich, diese Fähigkeiten und Schlüsselwörter in Ihre Berufserfahrung aufzunehmen, damit das ATS eine Reihe von Jahren Erfahrung mit den Fähigkeiten in Verbindung bringen kann.

Merkmale und Vorteile

Merkmale des Spiels:

  • Skills/Keyword-Matching mit kontextbezogener Hervorhebung
  • Passende Kursvorschläge für fehlende Fähigkeiten
  • Passende Jobs basierend auf Top-Fähigkeiten
  • 7 ATS-Match-Score-Checks:
    - Managementerfahrung
    – Zertifizierungen
    - Schwierige Fähigkeiten
    - Soft Skills
    - Bildung
    - Berufsbezeichnungen
    - Industrie

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